GEÇİCİ SAVAŞ HÜKÜMETİYLE TOPLU SÖZLEŞME OLMAZ

BASINA VE KAMUOYUNA :

30.07.2015

Kamu Emekçilerinin 2016-2017 dönemi Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri 3 Ağustos’ta başlıyor.

Masanın bir tarafında; 7 Haziran seçimlerinde halkın iradesiyle tek başına iktidar olamamış fakat hala kendini tek başına iktidar zanneden ve ülkeyi savaşa sürüklemeye çalışan müstafi AKP hükümeti ile AKP’nin “memur kolu” MEMUR SEN var. Masanın diğer tarafında da, Kamu Emekçileri hareketinin kurucusu, yürütücüsü ve gerçek temsilcisi KESK var.

Dolayısıyla, geçici AKP Hükümeti ile memur kolu MEMUR SEN, 3 milyon Kamu Emekçisinin, 2 milyon emeklinin aileleriyle toplam 20 milyon emekçinin önümüzdeki iki yılını ipotek altına alamaz. TİS görüşmelerini devlet adına yürütecek olan geçici Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı milletvekili bile değildir. Bu vesile ile tüm tarafları kamu emekçilerinin çıkarı adına sorumlu davranmaya çağırıyoruz.

TOPLU SÖZLEŞME GÖRÜŞMELERİ EYLÜL- EKİM AYLARINA ERTELENSİN

Toplu sözleşmelerin kapsam, tarafların belirlenmesi, imza ve itiraz yetkisi,  grev hakkımızı engelleyici yapısı, işlevi ve oluşumu, yerel yönetimlerle toplu sözleşmeyi engelleyen 32. Maddesi başta olmak üzere yasanın mevcut hali ile kamu emekçileri AKP’nin ve sermayenin insafına terk edilmiştir. “Her sendikanın kendi üyesinin hak ve çıkarlarını savunma”  ilkesi ayaklar altına alınmıştır. Yasanın bu halini Hükümet ile birlikte hazırlayan yandaş konfederasyon, üyesi olmayan yüz binlerce kamu emekçisinin iradesini gasp etmektedir. Dolayısıyla 4688 sayılı yasa ile kamu emekçilerinin hak ve çıkarını koruyup geliştirecek gerçek bir TİS yapmak mümkün değildir.

Durum bu kadar net iken, yeni Hükümetin ve Hükümet programının netleşmesi ve mevcut yasanın değişmesi için TİS görüşmelerinin Eylül ya da Ekim aylarına ertelenmesini talep ediyoruz.

YENİ BİR ‘‘SATIŞ SÖZLEŞMESİ’’ YOLDA

Memur Sen kamu emekçilerini “satış sözleşmesi” ile kayba uğrattığını itiraf etmiştir. Eski hükümetin Orta Vadeli Mali Plan’ ında (OVMP) öngörülen artış %5 ile %7 arasındadır. Bütçe büyüklüklerine baktığımızda 2016 için bütçenin %7 civarında artacağı, personel ödeneklerinin %8 civarında artacağı öngörülmüştür. Bu rakamların altına imza atmaya hazırlanan MEMUR SEN “yeni satış sözleşmesi” imzalamanın önünde engel olarak KESK' i görmektedir. Unutulmamalıdır ki iktidar koltuğu altında hak mücadelesi verilmez. Emek mücadelesi bütün iktidarlara karşı olmalıdır.

BÜTÜN KAMU EMEKÇİLERİNE ÇAĞRIMIZDIR!

*En düşük maaş alan kamu emekçisinin maaşı  2.900 TL' ye yükseltilmelidir. Bununla birlikte kamu emekçilerine aylık 290 TL aile/eş yardımı,  çocuk başına aylık 232 TL çocuk yardımı,  aylık 276 TL yemek yardımı, aylık 395 TL kira yardımı, ulaşım için aylık abonman bilet, asgari ücret tutarında yılda iki ikramiye ödenmelidir.

*4688 sayılı yasa ILO NORMLARINA ve AİHM kararlarına göre düzenlenerek, özgür toplu iş sözleşmesi ve grev hakkı tanınmalıdır.

*Ayrımsız tüm çalışanları kapsayan yeni bir İşçi Sağlığı ve Güvenliği Yasası yapılmalı,  Meslek hastalıkları tanımlanmalıdır. *Kamu ve özel sektör dâhil tüm çalışanların ücretlerinin asgari ücret tutarındaki kısmı vergiden muaf tutulmalı, üzerindeki miktar için vergi kesintisinin en alt sınırına sabitlenmelidir.

*Anayasa Mahkemesinde kazandığımız otuz yılı aşan hizmetler için ikramiye ödenmesi kararının ilgili tarihten önce emekli olanları da kapsayacak şekilde yasal düzenleme yapılmalıdır.

*TİS sonuçlarından etkilenen emeklilerin de toplu sözleşme masasında temsiliyeti sağlanmalıdır.

*Kamu emekçilerine siyaset yapma yasağı kaldırılmalıdır.

*Ek ödemeleri düzenleyen 666 Sayılı KHK ile yaratılan ücret adaletsizliği ve mağduriyetler giderilerek, aynı unvanda farklı kamu kurumlarında çalışan tüm kamu emekçilerine eşit ücret ödenmelidir.

*Lisans mezunu tüm kamu emekçilerinin ek göstergeleri 3600'e, önlisans mezunu olanların 3000'e çıkarılmalı, ek gösterge adaletsizliğine son verilmelidir.

*Kadrolaşma, sürgün, rotasyon, soruşturma, mobbing, mülakat gibi ayrımcılık yaratan bütün uygulamalara son verilmelidir.

*İstihdam,  terfi ve unvan değişikliklerinde cinsiyet eşitliği sağlanmalıdır.

*Kadın kamu emekçilerine;  çalışma yaşamında uygulanan ayrımcılık, mobbing, baskı ve şiddete son verilmeli, uygulayanlar hakkında etkili cezai yaptırımlar getirilmelidir.

*Engelli kamu emekçilerinin çalışma koşulları iyileştirilerek, engel durumlarına uygun işlerde çalıştırılmaları sağlanır.

*En az 50 çalışanın bulunduğu işyerlerinde kreş ve bakımevleri açılmalıdır.

*AKP-MEMUR SEN Toplu Satış Sözleşmesi sonucu olarak kamu emekçilerinin 2014 yılı için alamadıkları enflasyon farkından kaynaklı kaybı karşılanmalıdır.

Başta olmak üzere çözüme kavuşturulmayan konuların TİS masasında karara bağlanarak çözülmesini istiyoruz.

TÜM BEL SEN İZMİR 1 NOLU ŞUBE