TALEPLERİMİZDEN VAZGEÇMİYORUZ!

17.06.2014

BASINA ve KAMUOYUNA

Sendikamız TÜM BEL-SEN 24 yıllık tarihi boyunca sergilediği fiili-meşru mücadele çizgisiyle kamu emekçileri adına önemli kazanımlara imza atmıştır. Kurulduğu günlerde “siz toplu sözleşme imzalayamazsınız”, “toplu sözleşme yasal değil”  diyenlere inat “haklar yasalardan önce gelir” anlayışıyla mücadele etmiş kamu emekçileri adına ilk toplu sözleşmeye imza atmış ve hakların yasalara girmesi adına hukuki zeminde somut kazanımlar edinmiştir.

TÜM BEL SEN’in mücadelesinin önemli bir parçası da İzmir Büyükşehir Belediyesi’ndeki kamu emekçilerinin yıllardan bu yana yürüttüğü mücadele olmuştur. İzmir 1 Nolu Şubemiz öncülüğünde gerçekleşen çalışmalar, çeşitli eylem ve etkinlikler sonucunda İBB ile Sendikamız arasında Toplu Sözleşme imzalanmıştır.  İmzalanan toplu sözleşme ile İBB emekçileri çeşitli sosyal ve ekonomik haklar elde etmiştir. 2011-2014 dönemini kapsayan sözleşme hâlihazırda tamamlanmış ve yeni bir toplu sözleşme sürecine girilmiştir.

Bu süreçte sendikamız demokratik ve katılımcı bir yöntem izlemiş, işyerlerinde görüşmeler yapmış, üyemiz olsun olmasın tüm kamu emekçilerinden TİS sürecine ilişkin talep, görüş ve öneri formları toplamış bu talepler doğrultusunda bir TİS taslağı hazırlamıştır. Belediyedeki emekçilerin temel taleplerinden biri olan ulaşım hakkına ilişkin 2000 civarında imza toplanmış yine kreş ve emzirme odalarının oluşturulması talepli imzalar toplanmıştır. İşyerlerinden toplanan formlar ile Belediyedeki emekçilerin yaşadığı temel sorunlar tespit edilerek çözüm önerileri ortaya konulmuştur.

Bu kapsamda İşveren ile biri 22 Mayıs diğeri 12 Haziran’da olmak üzere iki toplu görüşme gerçekleştirilmiştir. İlk toplantıda sendikamızın taleplerini içeren sözleşme taslağımız sunulmuş işveren heyeti bu talepleri değerlendirmek ve kendi tekliflerini sunmak üzere zaman istemiştir. Bu kapsamda yapılması planlanan ikinci toplantı çeşitli gerekçelerle iki kere iptal edilmiş ancak Sendikamızın ısrarı neticesinde 12 Haziran’da gerçekleştirilmiştir. Bu süreçte sendikamız emekçilerin mağdur olmaması için iyi niyetli ve sağduyulu bir yaklaşım sergilemiş ancak aynı ciddiyeti işveren heyetinde görememiştir.

Toplu Sözleşmeye ilişkin taleplerimiz mevcut nakdi iyileştirmenin devam etmesi, yanı sıra yemek ve ulaşım sorunun çözülmesi, kreş ve emzirme odalarının kurulması, 40 gün üstü sağlık raporlarından yapılan kesintilerin kaldırılması, iş sağlığı ve güvenliği önemlerinin alınması, işyerlerinde yoğun bir şekilde hissedilen mobbinge karşı mobbingle mücadele masası oluşturulması ile birlikte kimi sosyal ve kültürel hakların sağlanması şeklinde özetlenebilir.

Buna karşın işveren,

  • İtfaiye personelinin aldığı brüt nakdi ödeme olan 890,00 TL’den 140,00 TL, güvenlik personelinin aldığı brüt nakdi ödeme olan 830,00 TL’den 80,00 TL, diğer personellerin aldığı brüt nakdi ödeme olan 775,00 TL’den 25,00 TL kesinti yapılması karşılığında (yani herkese brüt 750,00 TL verilmesi karşılığında) 46 binişlik ulaşım kartı verilmesini veya kart istemeyen personele brüt 832,00 TL verilmesini önerdi. Bu öneri kabul edilmediği takdirde ek hiçbir şey sunulmaksızın eski sözleşmenin devam ettirilmesini masaya sundu.

  • Yemek konusunda birçok belediye ve devlet kurumlarında uygulanan yemek kartı uygulamasını kesinlikle düşünmediklerini, ilk etapta itfaiye ve hastane personelinin yemek ihtiyacının karşılanmasına yönelik olarak yerinde yemek vermek üzere ihale çıkmayı planladıklarını, diğer bütün birimlerdeki personel için ise mevcut hizmet binalarındaki fiziksel şartlar tamamlandığında veya yeni hizmet binası faaliyete geçtiğinde yemekhane kurarak sorunu çözmeyi planladıklarını,

  • Kreş konusunda kreş açmayacaklarını ancak emzirme odası açılabileceğini,

  • Mobbing masası ile ilgili olarak sendikaya bir oda verilebileceği, burada mobbinge ilişkin başvuru alınabileceğini, ihtiyaç halinde psikolojik uzman desteği sağlanabileceğini,

  • İş sağlığı ve güvenliğine ilişkin taslağımızda yer alan maddelerin “bu hususlar yasalarda da var denilerek” çıkarılmasını,

  • Belediye şirketlerine ait tesisler, kurslar vb. imkânlardan yararlanmaya ilişkin taleplerin ilgili Belediye iştiraki şirketler tarafından çözülmesi gerektiğini ve kendilerinin bu konuda herhangi bir tasarruflarının olmadığını,

  • 40 günlük sağlık raporlarından yapılan kesintilerin 15 güne indirilmesi karşılığında uzun süreli hastalıklar (kanser vb.) nedeniyle tedavi gören çalışanların iyileştirme zamlarından kesinti yapılmayacağını, bu kabul edilmediği takdirde eski sözleşmedeki kesintiye neden olan maddenin aynı şekilde kalmasını istediklerini belirtmiştir.

İşverenin teklifleri belediyemizdeki kamu emekçilerinin ulaşım ve yemek başta olmak üzere acil sorunlarını karşılamaktan uzaktır. Herhangi bir iyileştirme içermemekte, sorunların çözümünü ihale süreçleri, yeni hizmet binalarının yapılması, mevcut binaların iyileştirilmesi vb gibi belirsiz zamanlara havale etmektedir. Tüm taleplerimize ilişkin hukuki dayanaklar ve hâlihazırdaki uygulamalar örnek olarak sunulmasına karşın hukukun İzmir’e ayrı uygulandığı gerekçesiyle bunları görmezden gelen bir anlayışla karşı karşıyayız.

Emekçilerin çıkarlarını ve dolayısıyla emekçileri karşı karşıya getiren mevcut öneriler her fırsatta emeğin yanında olduğunu söyleyen ve sosyal belediyecilik iddiasındaki idarenin samimiyetini de sorgulatmaktadır. İdare bu önerilerini ve tavrını gözden geçirmeli, binlerce Belediye emekçisinin ve ailelerinin haklı taleplerini karşılamalıdır. Onları yok saymıyorsanız eğer emekçilere söyleyecek bir sözünüz olmalı. Sorunlarımız ve çözümleri ortadadır, bundan sonrası emeğe ve emekçiye nasıl bakıldığıyla ilgilidir.

İşverenin kendi çalışanlarının talebini erteleyen ve önemsemeyen tutumu sürdüğü takdirde sendikamızın çeşitli mücadele araçları ile bu konudaki mücadeleyi kararlılıkla yükselterek sürdüreceğinden kimsenin kuşkusu olmamalıdır. Belediye emekçilerini bölme planına karşı birliği, rekabete karşı dayanışmayı savunmaya devam edeceğiz.

Bu çerçevede Sendikamız fiil-meşru mücadele çizgisini esas alarak aşağıdaki eylem takvimi uygulayacaktır;

  • 18 Haziran Çarşamba günü saat 12:00’de İBB önünde kamu emekçileri dayanışma sofrasını kuruyoruz.

  • 19 Haziran Perşembe saat 16:00’da İBB önünde ulaşım hakkı eylemi gerçekleştireceğiz.

  • Belediye Başkanı Sn. Aziz KOCAOĞLU ve kendilerine tam yetki verdiğini söylediği işveren heyeti taleplerimizi karşılamaya dönük somut adım atmadığı takdirde önümüzdeki hafta içi üretimden gelen gücümüzü kullanarak iş bırakma eylemi dâhil tüm mücadele araçlarını kullanacağız.

Belediyede örgütlü tüm memur ve işçi sendikalarına bu süreçte emeğin çıkarları ekseninde dayanışmaya ve birlikte mücadele davet ediyoruz.

Taleplerimiz bizim için birer mücadele başlığıdır. Bundan önce olduğu gibi bundan sonra da kazanımlarımız mücadele ile olacaktır. Bunun yolu da emekçilerin birlik olmasından geçer. Herkesi, tüm emekçileri, bu yolda yan yana ve omuz omuza olmaya, haklarına, geleceklerine sahip çıkmaya, kamuoyunu da emekçilerin talepleri ve mücadelesine duyarlı olmaya çağırıyoruz.

 

BU DAHA BAŞLANGIÇ MÜCADELEYE DEVAM!

SADAKA DEĞİL TOPLU SÖZLEŞME!

YA HEP BERABER YA HİÇBİRİMİZ!

 

TÜM BEL SEN İZMİR 1 NOLU ŞUBE