Toplu Sözleşme Taleplerimiz

BASINA VE KAMUOYUNA

11.12.2015

YOK SAYILAN EMEKÇİLERİN İRADESİDİR!

15 Mayıs 2015 tarihli “Yetki Tespit Toplantılarına” göre TÜM BEL-SEN, İzmir Büyükşehir Belediyesi Başkanlığında ve ESHOT Genel Müdürlüğünde en çok üyeye sahip yetkili sendika olmasına rağmen bu yetkisi gasp edilmektedir.

Minareyi Çaldılar Ama Kılıfına Uyduramadılar!

Belediye Valilikten gelen bir yazıdaki tabloya dayanarak “ayrı ayrı tutulan tutanakların tarafların katılımı ile birleştirilerek tek tutanak haline getirilmiş olduğunu ve buna göre yetkili sendika olmadığımızı bildirdi. Oysaki böyle bir tutanak yoktu. Zaten Valiliğe yaptığımız başvurudan sonra Valilik tablonun birleştirme tutanağı olmadığını hem bize hem Belediyeye yazıyla bildirdi Böylece, Belediyenin işlemi de temelsiz, dayanaksız kalmış oldu. Özetle, minare çalınmış ama kılıfına uydurulamamıştır. Şimdi yanlıştan dönme sırası belediyededir.

“Ben Yaptım Oldu” Diyor Üyelerimizin İradesini Görmezden Geliyorlar!

İBB’nin yaptığı işlem anti-demokratik bir yetki gaspıdır ve gayri-meşrudur. İki yanlışın bir doğru etmeyeceği gibi bu yetki gaspından doğacak başka bir işlem de gayri-meşru olacaktır. Doğabilecek tüm sorunlarda da sorumluluk bizde değil bu işlemleri yapanlardadır. Belediye Sarayını “KaçAksarayla karıştırıp emekçilere karşı aynı kibirle, “ben yaptım oldu” anlayışıyla hareket eden kimi bürokratların da bu sorumluluğun bilincinde olmasını umuyoruz.

Suçumuzu Biliyoruz, İşlemeye Devam Edeceğiz!

Sendikamıza yönelik bu tutumun nedeni açıktır. Onların gözünde biz suçluyuz. Suçumuz toplu sözleşme süreçlerine emekçileri katmak, tüm görüşmeleri şeffaf bir şekilde emekçilerle paylaşmak, hak ve taleplerimizi ısrarcı bir şekilde takip ederek eylem ve etkinliklerle emekçileri bu süreçlerin öznesi yapmak… Öyle ya, toplu sözleşme talepleri için oda oda dolaşmak, yemek hakkı için dayanışma sofraları kurmak, ulaşım hakkı için imza toplamak, ücretsiz biniş eylemleri yapmak, turnikelerden atlamak, emzirme odaları, kreşler için imza toplamak, mobbing ile ilgili atölye çalışmaları, paneller yapmak bunlar büyük suç… Dönen tekerleğe çomak sokulur mu hiç? Şimdi sağır sultan dahi İBB’deki emekçinin yemek, yol, kreş vb. sorunları olduğunu biliyor.

Toplu Sözleşme Sürecinde Dikensiz Gül Bahçesi İsteniyor.

Oysa İdare şunu istiyor; kendilerine sorun çıkarmayacak adeta kendi Şube Müdürlüğü gibi çalışacak bir sendika. Biz böyle olmadık ve olmayacağız… Yapılmak istenen yeni toplu sözleşme sürecinde dikensiz gül bahçesi yaratmak, oldubittiye getirerek bu süreci emekçilerin öznesi olmadığı bir şekilde sonlandırmaktır. Bu süreçte somut bir şey elde edilse dahi, bunun emekçilerin mücadelesinin sonucunda değil, araya birilerinin sokularak adeta kafa-kol ilişkisine, yandaşlığa dayalı bir sürecin sonucunda İdarenin bahşettiği bir lütuf olarak gerçekleşebileceğini düşünmemiz isteniyor. Her işveren gibi Belediye de emekçilerin kendi mücadelesiyle bir kazanım elde etmesini ve bu bilince sahip olmasını istememektedir. Ama biz şunu ısrarla vurgulayalım. Bu saatten sonra elde edilecek her kazanım bir lütuf veya birilerinin birilerini ikna etmesinin değil ısrarla verdiğimiz mücadelenin kaçınılmaz sonucu olacaktır.

İrademizi Gasp Edenler, Haklarımızı Savunamaz!

İrademizin gasp edilmesine ortak olarak İdarenin kendisine biçtiği rolü oynamaya hazır olanlardan haklarımızı savunmasını beklemeyelim. Bu sendikal anlayışın emekçiler için gerçekte ne sonuçlar doğurduğunu bilmek isteyenler, yine bir yetki gaspı ile sözleşme imzaladıkları Aydın Büyükşehir Belediyesindeki emekçilere sorarak ne gibi kayıplar yaşadıklarını öğrenebilirler. Emekçileri etnik kimliğine, mezhebine, görüşüne, doğduğu yere göre ayrımcı bir dille bölerek örgütlenmeyi sendikal çalışma yapmak sanan bir anlayışın emekçilere verebileceği bir şey yoktur.

Mücadeleye Devam Edeceğiz!

Biz yetkimizi emekçilerden aldık. Bu yetkiyi bizden ancak emekçiler alabilir. Üyelerimizin bize sunduğu iradeyi kimsenin gasp etmesine izin vermeyeceğiz. Mesele bir masada oturup oturmamak değil, Sendikamıza verilen iradeye sahip çıkmaktır. Dayanışmanın ve beraberliğin gücüyle bu iradeye sahip çıkacak ve toplu sözleşme sürecinde hep birlikte haklı taleplerimizin takipçisi olacağız.

Toplu Sözleşme Taleplerimiz :

1- Sosyal Denge Tazminat tutarı 2016 yılı için, ilk 6 ay 840 TL, ikinci 6 ay 878 TL ye yükseltilmesi

2- Yemekhanelerin açılması veya Yemek Kartı verilmesi

3- Ulaşım Kartı verilmesi

4-Mobbing Masasının kurulması (Psikolojik Taciz-Baskı-Yıldırmalara Karşı)

5- Tüm işyerleri için Kreş-Emzirme – Etüd Odaları açılması

6-Engelli personelin çalışma koşullarının düzeltilmesi

7-Sağlık Rapor Sınırının Kaldırılması

8- Aile İçi Şiddet Uygulayan Personelin Sosyal Denge Tazminatının Eşine Ödenmesi

9- Personel istihdamında kadın-erkek dengesinin sağlanması

10-Görevde Yükselme Sınavlarının Yapılması

11-İkramiye verilmesi (Dini Ve Resmi Bayramlarda )

12-Her Yıl Eşrefpaşa Hastanesi Sağlık Taraması (Check Up)

13-Lisans ve Yüksek Lisans Eğitimi İçin İdari İzin

14-İş Sağlığı Ve Güvenliği Kursları -Kıyafetlerinin Temini

15-Arazide Çalışan Personelin Arazi Tazminatlarını Ödenmesi

16- Belediye Şirketlerinden Ücretsiz veya İndirimli Yararlanma(İzsu-Otoparklar-Spor Salonları- Mesire Alanları-Sosyal Tesisler)

17-Lojman Artırımı

18-Kaza Dernek Aidatlarının Karşılanması

19-Rotasyon Uygulayan Birimlerin Uygulamanın Adil Şekilde Yapılması

20-Üniformalı Personel İçin Psikolojik Destek

21-Emekli Olacak Personele Jübile Primi

22-Ayni Yardım (Eğitim-Kıyafet-Yakacak)

Bu çerçevede, üyemiz olsun olmasın tüm emekçileri ortak taleplerimize sahip çıkmaya ve mücadeleye çağırıyoruz.

GÜCÜMÜZ BİRLİĞİMİZ, BİRLİĞİMİZ TÜM BEL-SEN!

TÜM BEL-SEN İZMİR 1 NOLU ŞUBE